AI企业跨界布局储能 云天励飞推出2023年激励计划

  作为A股视觉人工智能巨头之一，云天励飞-U(688343)9月25日晚间公告，公司经营范围增加“储能技术服务”等。同日，公司推出了2023年限制性股票激励计划（草案）。

  公告显示，根据云天励飞战略发展规划及业务拓展需要，董事会同意公司经营范围增加“储能技术服务、合同能源管理、节能管理服务”，并对《公司章程》中相关条款进行修订。同时，董事会提请股东大会授权公司管理层或其进一步授权的其他人士全权办理与上述事项涉及的经营范围变更、章程变更、工商备案等手续。

  近日国内首个国家级电力现货市场交易规则出台。

  9月18日，国家发改委、国家能源局印发《电力现货市场基本规则（试行）》的通知，提出稳妥有序推动新能源参与电力市场，设计适应新能源特性的市场机制，与新能源保障性政策做好衔接；推动分布式发电、负荷聚合商、储能和虚拟电厂等新型经营主体参与交易。

  机构认为，随着电力市场运行机制逐步健全，各类主体参与市场的自由化程度不断提升，虚拟电厂、独立储能等新型主体有望迎来发展机遇期。

  近年来，国内各省份陆续对新能源项目上网提出配套储能要求，不仅动力电池企业转向储能消纳产能，还有不少跨界玩家纷纷进军。据毕马威和中电联联合统计，2022年，国内新成立了3.8万家储能全产业链相关企业，包括储能系统、项目运营和上游零部件、材料等领域，这一新增数量是2021年的5.8倍。

  同日，云天励飞推出了2023年限制性股票激励计划，公司拟以28.14元/股向238位激励对象授予不超过1106.16万股的限制性股票，约公司股本总额3%，覆盖公司近三成员工；高管团队中，公司董事、财务总监、董秘邓浩然获授予最高，达到80万股；公司其他核心骨干232人，获授予800.24万股，占本次授予总量约七成。

  云天励飞表示，公司主要业务收入来自于数字城市产品、人居生活产品以及芯片产品的销售，随着行业及人才竞争的加剧，公司人才成本随之增加，需要有长期的激励政策配合。本激励计划以合理的价格授予限制性股票有利于公司吸引、留住更多优秀人才，使公司在行业竞争中获得人才优势。今年4月，公司核心技术人才出现变动，首席科学家、副总经理、核心技术人员王孝宇因个人原因离任，原从事的研发工作由公司产品算法副总裁兼大模型筹备组组长肖嵘先生及公司研发团队承接。

  截至最新收盘，云天励飞股价报收45.36元/股。

  作为考核目标，以2022年营业收入为基数，2024年云天励飞营业收入增长率不低于60%，2025年营业收入增长率不低于90%。

  2022年，云天励飞实现营业收入5.46亿元，今年上半年，公司营业收入实现1.47亿元，归属净利润亏损约2亿元，亏损同比有所收窄。受大环境影响，去年下半年公司新增项目储备不及预期，减亏主要是投资收益的增加和管理费用的减少所致。

  云天励飞在技术方面取得进展，在今年7月2023世界人工智能大会首次公开“天书”大模型。基于“天书”大模型，云天励飞与深圳市龙岗区政务服务数据管理局共同探索了大模型在政务咨询服务系统的应用，并入选信通院《2023通用人工智能创新应用案例集》。未来，该系统还将逐步拓展到法务、金融、教育、医疗、交通等政府机构和公共服务领域。

  另外，公司展示了自主设计开发的新一代边缘计算芯片DeepEdge10系列SoC芯片，采用国内先进工艺、支持多芯粒扩展的Chiplet技术，可提供12TOPS（INT8）整型计算和2TFLOPS（FP16）浮点计算的深度学习推理计算算力，适配摄像头、边缘计算设备、机器人、汽车智能座舱等行业客户。